కోతల కాలం.. పట్టని ప్రభుత్వం.. ఐటీ ఉద్యోగులకు దారేది?

ప్రపంచ వ్యాప్తంగా టెక్ కంపెనీల్లో చోటుచేసుకున్న భారీ ఉద్యోగ కోతలు ఆధునిక ఉద్యోగాల అస్థిరతను మరోసారి బహిర్గతం చేశాయి. ఏళ్ల తరబడి కష్టపడి నిర్మించుకున్న కెరీర్ కేవలం ఒక్క ప్రకటనతోనే కూలిపోవడం లక్షలాది మంది ఐటీ ఉద్యోగుల్లో భయం.. ఆవేదనను పెంచింది. ఒకప్పుడు 'సురక్షితం'గా భావించిన ఐటీ రంగం కూడా ఇప్పుడు ప్రమాదంలో పడినట్లు స్పష్టమవుతోంది.

* ఆటోమేషన్, AI ప్రభావం: మానవ ఖర్చు అధికం

పరిశ్రమల మార్పుకు ప్రధాన కారణం ఆటోమేషన్ , ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) రంగాల వేగవంతమైన విస్తరణ. ఈ సాంకేతికతలు పనితీరును, సామర్థ్యాన్ని పెంచుతున్నప్పటికీ, దాని మానవ ఖర్చు అధికంగా ఉంది.

అమెజాన్ సుమారు 14,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించగా, ఇందులో భారతీయ సిబ్బంది కూడా ఉన్నారు. అదేవిధంగా టీసీఎస్, గూగుల్, ఇంటెల్, ఒరాకిల్ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు కూడా ఉద్యోగ కోతలకు పాల్పడ్డాయి.

ఈ కోతల ఫలితంగా లక్షలాది మంది నిరుద్యోగులుగా మారారు. ముఖ్యంగా మధ్య శ్రేణి ఉద్యోగులు, ఎక్కువ వేతనాలతో పనిచేస్తున్న వారిపై ఈ ప్రభావం తీవ్రంగా ఉంది. వారి భవిష్యత్తుపై అస్పష్టత నెలకొంది.

* పన్ను చెల్లింపుదారుడికి ప్రభుత్వ మద్దతు ఎక్కడ?

ప్రభుత్వాలు వివిధ వర్గాలకు సబ్సిడీలు, ఉచిత పథకాలు ప్రకటిస్తున్నప్పటికీ.. కష్టపడి పన్నులు చెల్లించే ఉద్యోగి ఉద్యోగం కోల్పోతే ఎలాంటి తాత్కాలిక సాయం లేకపోవడంపై సోషల్ మీడియాలో తీవ్ర చర్చ నడుస్తోంది. ఇది సంక్షేమ పథకాలకు వ్యతిరేకం కానప్పటికీ, ఉద్యోగ కోతను ఒక ఆర్థిక దెబ్బగా పరిగణించి ప్రభుత్వ మద్దతు అవసరం అని ప్రజలు బలంగా కోరుతున్నారు.

* ప్రజల నుండి వస్తున్న ప్రధాన డిమాండ్లు

తాత్కాలిక నిరుద్యోగ భృతి : ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారికి కొంతకాలం పాటు ఆర్థిక సాయం అందించడం.

బ్యాంకు EMI మినహాయింపు/ఆలస్యం: కొత్త ఉద్యోగం దొరికే వరకు గృహ లేదా వాహన రుణాల EMIలలో తాత్కాలిక మినహాయింపు లేదా వాయిదా.

* కొత్త భద్రతా వలయాలు సృష్టించాల్సిన అవసరం

AI , ఆటోమేషన్ ప్రభావం మరింత పెరుగుతున్న ఈ సమయంలో పాలసీ మేకర్స్ , కంపెనీలు కలిసి కొత్త భద్రతా వలయాలు సృష్టించాల్సిన తక్షణ అవసరం ఉంది. కేవలం నైపుణ్యాల కల్పన మాత్రమే కాకుండా, ఆర్థిక భద్రత కూడా అత్యవసరం.

* ముందుకు వేయాల్సిన అడుగులు

రీ-స్కిల్లింగ్, అప్-స్కిల్లింగ్ మద్దతు: ఉద్యోగం కోల్పోయిన ఉద్యోగులకు AI, ఇతర నూతన టెక్నాలజీలపై శిక్షణ ఇవ్వడానికి ప్రభుత్వ-ప్రైవేట్ భాగస్వామ్యంతో ప్రత్యేక కార్యక్రమాలు నిర్వహించాలి.

ఉద్యోగ భద్రతా నిధి : నిరుద్యోగ భృతి చెల్లింపు కోసం ఉద్యోగి, కంపెనీ , ప్రభుత్వం సంయుక్తంగా నిధులను సమకూర్చే ఒక ప్రత్యేక ఫండ్‌ను ఏర్పాటు చేయాలి.

లే-ఆఫ్ నియంత్రణ చట్టాలు: కంపెనీలు భారీ సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగించే ముందు పాటించాల్సిన కఠిన నిబంధనలను రూపొందించాలి..

"ఉద్యోగ సృష్టి మాత్రమే కాకుండా, ఉద్యోగ భద్రత కూడా ప్రభుత్వం ప్రాధాన్యత ఇవ్వాల్సిన కొత్త యుగం ప్రారంభమైంది." పన్ను చెల్లింపుదారులు, దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థకు వెన్నెముకగా నిలుస్తున్న ఐటీ ఉద్యోగులకు భద్రతా వలయం కల్పించాల్సిన బాధ్యత ఇప్పుడు ప్రభుత్వంపై ఉంది. ఈ అనిశ్చిత పరిస్థితుల్లో భవిష్యత్ ఉద్యోగులు నైపుణ్యాలతో పాటు, సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలతో కూడా సురక్షితంగా ఉండే విధంగా కొత్త విధానాలు రూపొందాలి.