ఏఐ ప్రభావం.. ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగ కోతల తుపాను!
ఇటీవల అక్టోబర్ నెలలోనే ఇంటెల్, మైక్రోసాఫ్ట్, అప్లయిడ్ మెటీరియల్స్ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి.;
ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఐటీ రంగం ప్రస్తుతం భారీ ఉద్యోగ కోతల దశలోకి ప్రవేశించింది. అమెజాన్, టీసీఎస్ వంటి అగ్రశ్రేణి కంపెనీలు కూడా వేల సంఖ్యలో ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి. కారణం కృత్రిమ మేధస్సు (AI) ఆధారిత సిస్టమ్ల వైపు మార్పు.
ఏఐ సాంకేతికత విస్తృతంగా ఉపయోగంలోకి రావడంతో, కంపెనీలు మానవ వనరులపై ఆధారాన్ని తగ్గిస్తున్నాయి. భవిష్యత్తులో ఏఐ ఆధారిత డిజిటల్ వ్యవస్థలు అనేక పనులను స్వయంచాలకంగా నిర్వర్తించగలవని భావిస్తూ, సంస్థలు ఉద్యోగాల కోతలను అమలు చేస్తున్నాయి.
*ఉద్యోగ భద్రతకు సవాల్
భవిష్యత్తులో ఐటీ రంగంలో ఉండాలంటే ఉద్యోగులు తమ స్కిల్సెట్ను మెరుగుపరచుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు. కంపెనీలకు “మానవ శక్తి తగ్గించండి, ఖర్చు తగ్గించండి” అనే ఒత్తిడి పెరుగుతోంది. అందువల్ల నిజమైన విలువను చూపగలిగిన ఉద్యోగులకే భవిష్యత్తులో స్థానం ఉంటుంది.
అగ్ర సంస్థలలో కోతలు
ఇటీవల అక్టోబర్ నెలలోనే ఇంటెల్, మైక్రోసాఫ్ట్, అప్లయిడ్ మెటీరియల్స్ వంటి ప్రముఖ సంస్థలు వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించాయి. అమెజాన్ అయితే 14,000 మంది కార్పొరేట్ ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఇది సంస్థ ఖర్చు తగ్గింపు ప్రణాళికలో భాగమని తెలిపింది. ఈ కోతలు కేవలం అమెరికాలోనే కాకుండా, భారత్లో కూడా ప్రభావం చూపుతున్నాయి.
యూపీఎస్ భారీ కోతలు
అమెరికాలోని లాజిస్టిక్స్ సంస్థ యూపీఎస్ కూడా 48,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగించనున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ నిర్ణయం అమెజాన్ ప్యాకేజీ డెలివరీ సేవలను తగ్గించే ప్రణాళికలో భాగంగా తీసుకుంది. ఈ నిర్ణయం మేనేజ్మెంట్ స్థాయిలో ఉన్న ఉద్యోగులపై కూడా ప్రభావం చూపనుంది.
మైక్రోసాఫ్ట్, మెటా ఉద్యోగ కోతలు
మైక్రోసాఫ్ట్ సంస్థ తన సిబ్బందిలో 3 శాతం సుమారు 6,000 మందిని తొలగించనుందని ప్రకటించింది. ఆశ్చర్యకరంగా కంపెనీ ఏఐ డైరెక్టర్ గాబ్రియెలా డి క్వీరోజ్ కూడా ఈ జాబితాలో ఉన్నారు. మెటా సంస్థ కూడా “మెటా సూపర్ఇంటెలిజెన్స్ ల్యాబ్స్” విభాగంలో 600 మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. అదనంగా రిస్క్ రివ్యూ విభాగం నుంచి 100 మందిని కూడా తీసివేసింది.
టీసీఎస్లోనూ భారీ నిష్క్రమణలు
భారత ఐటీ దిగ్గజం టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) కూడా ఉద్యోగ కోతలను చేపడుతోంది. 2025 సెప్టెంబర్ 20తో ముగిసిన త్రైమాసికంలో 20,000 మంది ఉద్యోగులు కంపెనీని వీడారు. వీరిలో కొంతమంది స్వచ్ఛందంగా వెళ్లినా, 12,000 మందిని బలవంతంగా తొలగించినట్లు సమాచారం. సంస్థ తన గ్లోబల్ వర్క్ఫోర్స్లో 2% తగ్గింపు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు తెలుస్తోంది. ఈ నిర్ణయానికి మాక్రో ఎకానమిక్ అనిశ్చితి, ఏఐ అనుసంధానం, రీస్ట్రక్చరింగ్ కారణమని అధికారులు చెబుతున్నారు.
మొత్తానికి... ఏఐ సాంకేతికత మనకు సౌలభ్యం తెస్తున్నప్పటికీ, ఉద్యోగ భద్రతకు కొత్త సవాళ్లను తెచ్చింది. “స్కిల్ అప్గ్రేడ్” లేకపోతే, రేపటి రోజుల్లో టెక్ రంగంలో స్థానం కోల్పోవాల్సిన పరిస్థితి తప్పదు. భవిష్యత్తు ఏఐదే — కానీ దానికి సరిపోయే నైపుణ్యాలే మన భవిష్యత్తును నిర్ణయిస్తాయి.