ఇదేం దారుణం.. 4 నిమిషాల జూమ్ కాల్తో ఉద్యోగులకు ఉద్వాసన
ఈ షాకింగ్ అనుభవాన్ని ఒక భారతీయ ఉద్యోగి సోషల్ మీడియా (ముఖ్యంగా రెడ్డిట్) వేదికగా పంచుకోవడంతో ఈ విషయం వెలుగులోకి వచ్చింది.;
అమెరికాకు చెందిన ఒక కంపెనీ తన భారతీయ ఉద్యోగులకు ఏమాత్రం ఊహించని షాక్ ఇచ్చింది. కేవలం నాలుగు నిమిషాల జూమ్ కాల్ లోనే దాదాపు భారతీయ వర్క్ఫోర్స్ను తొలగించిన అమానవీయ సంఘటన ఇప్పుడు కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో తీవ్ర చర్చనీయాంశంగా మారింది.
అకస్మాత్తుగా జరిగిన తొలగింపు
సాధారణ రోజు మాదిరిగానే విధుల్లోకి లాగిన్ అయిన భారతీయ ఉద్యోగులకు ఉదయం 11 గంటలకు కంపెనీ చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ (COO) నుండి అత్యవసర జూమ్ కాల్ ఆహ్వానం వచ్చింది. ఆ కాల్లో COO అతి తక్కువ సమయంలోనే, ఎవరికీ మాట్లాడే అవకాశం ఇవ్వకుండా, కెమెరాలు, మైక్లు ఆన్ చేసుకోకుండానే ప్రకటన చేశారు. "రీస్ట్రక్చరింగ్ (పునర్వ్యవస్థీకరణ) కారణంగా ఇండియాలోని వర్క్ఫోర్స్ను పూర్తిగా తొలగిస్తున్నాము. తొలగింపు గురించి ఇంకేం చర్చించకుండానే, COO కాల్ను కట్ చేశారు.
ఉద్యోగి అనుభవం
ఈ షాకింగ్ అనుభవాన్ని ఒక భారతీయ ఉద్యోగి సోషల్ మీడియా (ముఖ్యంగా రెడ్డిట్) వేదికగా పంచుకోవడంతో ఈ విషయం వెలుగులోకి వచ్చింది. "ముందస్తు సమాచారం లేదు, మానసికంగా సిద్ధమవ్వడానికి సమయం కూడా లేదు. అక్టోబర్ జీతం, వాడని సెలవుల నగదు ఇస్తామని చెప్పారు. కానీ ఇదంతా నేను అనుభవిస్తున్న బాధను తీర్చలేదు" అని ఆ ఉద్యోగి పేర్కొన్నారు.
తీవ్రమవుతున్న నిరసన, ఆందోళన
ఈ ఘటనపై సోషల్ మీడియాలో పెద్ద ఎత్తున ఆగ్రహం వ్యక్తమవుతోంది. ఉద్యోగులను ఈ విధంగా ఒక్కసారిగా, అమానవీయంగా తొలగించడం సరికాదని నెటిజన్లు తీవ్రంగా విమర్శిస్తున్నారు. కనీసం ముందస్తు సమాచారం ఇచ్చి ఉండాల్సిందని, ఉద్యోగుల పట్ల గౌరవం చూపించాలని డిమాండ్ చేస్తున్నారు.అకస్మాత్తుగా ఉద్యోగాలు కోల్పోవడంతో భారతీయ ఉద్యోగులు, వారి కుటుంబాలు ఆర్థిక ఇబ్బందుల పట్ల, భవిష్యత్తుపై ఆందోళన చెందుతున్నారు.
కార్మిక నిపుణుల అభిప్రాయం: అమానవీయం!
కార్మిక నిపుణులు ఈ విధానాన్ని తీవ్రంగా ఖండిస్తున్నారు. టెక్ సెక్టార్లో లేఆఫ్లు, రీస్ట్రక్చరింగ్ కొత్తేమీ కాకపోయినా, ఇలా ఆన్లైన్ కాల్ ద్వారా, ఎటువంటి సంభాషణకు అవకాశం లేకుండా తొలగించడం అమానవీయం అని పేర్కొంటున్నారు. కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను గౌరవించే విధంగా, మానవతా దృక్పథంతో నిర్ణయాలు తీసుకోవాలని వారు సూచిస్తున్నారు.
ఈ షాకింగ్ ఉద్వాసన సంఘటన మరోసారి ఉద్యోగ భద్రత (జాబ్ సెక్యూరిటీ) , కార్పొరేట్ విధానాలపై విస్తృత చర్చకు దారితీసింది. రిమోట్ వర్క్ సంస్కృతిలో ఉద్యోగుల పట్ల కంపెనీలు బాధ్యతాయుతంగా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం ఎంతైనా ఉందని ఈ ఘటన స్పష్టం చేస్తోంది.