జపాన్ కు 50వేల మంది.. ప్రపంచానికి శ్రమశక్తి కేంద్రంగా భారత్..

ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థ వేగంగా మారుతోంది. ఒకప్పుడు చైనా ప్రపంచానికి తయారీ కేంద్రంగా ఎదిగితే.. ఇప్పుడు భారత్ ప్రపంచానికి మానవ వనరుల కేంద్రంగా రూపుదిద్దుకుంటోంది. అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో జనాభా వృద్ధాప్యం, యువ కార్మికుల కొరత పెరుగుతుండగా.. భారత్ మాత్రం ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద యువ జనాభా కలిగిన దేశంగా నిలుస్తోంది. ఈ నేపథ్యంలో హర్యానా రాష్ట్రం నుంచి దాదాపు 50 వేల మంది యువతను వివిధ రంగాల్లో ఉద్యోగాల కోసం జపాన్‌కు తీసుకెళ్లే ప్రణాళిక కొత్త చర్చకు తెరలేపింది.

ఇది కేవలం ఉద్యోగాల నియామకం మాత్రమే కాదు. ప్రపంచ కార్మిక మార్కెట్‌లో భారత్ స్థానం ఎలా మారుతోందో చెప్పే కీలక సంకేతం కూడా. ఒకప్పుడు తక్కువ వేతనాలకు గల్ఫ్ దేశాలకు మాత్రమే వెళ్లే భారతీయ కార్మికులు, ఇప్పుడు జపాన్, జర్మనీ, ఇటలీ, దక్షిణ కొరియా వంటి అభివృద్ధి చెందిన దేశాలకు కూడా భారీ సంఖ్యలో అవకాశాలు పొందుతున్నారు.

జపాన్ ప్రస్తుతం తీవ్ర జనాభా సంక్షోభాన్ని ఎదుర్కొంటోంది. ప్రపంచంలోనే అత్యధిక వృద్ధ జనాభా కలిగిన దేశాల్లో అది ఒకటి. పుట్టే పిల్లల సంఖ్య ఏటా తగ్గుతుండగా, పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగుల సంఖ్య పెరుగుతోంది. ఫలితంగా నిర్మాణం, తయారీ, వ్యవసాయం, ఆరోగ్య సేవలు, హాస్పిటాలిటీ, నర్సింగ్, ఫుడ్ ప్రాసెసింగ్ వంటి రంగాల్లో భారీగా కార్మికుల కొరత ఏర్పడింది.

ఈ లోటును భర్తీ చేయడానికి జపాన్ ప్రభుత్వం విదేశీ నైపుణ్య కార్మికులకు ద్వారాలు తెరిచింది. ఆ అవకాశాన్ని అందిపుచ్చుకునేందుకు భారత్ ముందుకు వస్తోంది. ముఖ్యంగా హర్యానా ప్రభుత్వం జపాన్ సంస్థలతో కలిసి ప్రత్యేక శిక్షణ, జపనీస్ భాషా బోధన, నైపుణ్యాభివృద్ధి కార్యక్రమాలను చేపట్టి వేలాది మంది యువతను అంతర్జాతీయ ఉద్యోగాలకు సిద్ధం చేస్తోంది.

ఈ పరిణామం వెనుక మరో ఆసక్తికరమైన ఆర్థిక కోణం కూడా ఉంది. ప్రపంచీకరణ తొలి దశలో తయారీ పరిశ్రమలు చౌక శ్రమ కోసం చైనాకు వెళ్లాయి. ఇప్పుడు అదే ప్రపంచం చౌకగా, నైపుణ్యంతో కూడిన మానవ వనరుల కోసం భారత్ వైపు చూస్తోంది. అంటే ఉత్పత్తులు మాత్రమే కాదు.. మానవ శక్తి కూడా ప్రపంచ వాణిజ్యంలో కీలక ఎగుమతి వనరుగా మారుతోంది.

భారత్‌కు ఇది విదేశీ మారకద్రవ్య ఆదాయం పెరిగే అవకాశం

విదేశాల్లో పనిచేసే భారతీయులు ప్రతి సంవత్సరం పంపే రిమిటెన్సులు ఇప్పటికే ప్రపంచంలోనే అత్యధిక స్థాయిలో ఉన్నాయి. మరింత మంది అభివృద్ధి చెందిన దేశాల్లో ఉద్యోగాలు పొందితే విదేశీ మారక నిల్వలు పెరగడమే కాకుండా, దేశీయ ఆర్థిక వ్యవస్థకు కూడా మేలు జరుగుతుంది.

అయితే ఈ విజయాన్ని కేవలం "చౌక లేబర్" కోణంలో మాత్రమే చూడడం సరైంది కాదు. భారత యువతకు నాణ్యమైన శిక్షణ, అంతర్జాతీయ ప్రమాణాల నైపుణ్యాలు, విదేశీ భాషలపై పట్టు కల్పించడం అత్యంత అవసరం. నైపుణ్యం లేకుండా కేవలం తక్కువ వేతనాల కోసం కార్మికులను పంపితే, భారత్ విలువ ఆధారిత మానవ వనరుల దేశంగా ఎదగలేకపోతుంది.

ప్రభుత్వాలు కూడా ఈ అవకాశాన్ని వ్యూహాత్మకంగా వినియోగించుకోవాలి. ప్రతి రాష్ట్రంలో అంతర్జాతీయ స్కిల్ సెంటర్లు ఏర్పాటు చేసి జర్మన్, జపనీస్, కొరియన్ వంటి భాషల్లో శిక్షణ ఇవ్వాలి. విదేశీ ఉద్యోగాలకు అవసరమైన సర్టిఫికేషన్లు, వృత్తి నైపుణ్యాలు, సాంస్కృతిక అవగాహన కల్పిస్తే భారతీయ కార్మికులకు మరింత గౌరవప్రదమైన ఉద్యోగాలు లభిస్తాయి.

ఇక మరోవైపు దేశీయ పరిశ్రమలు కూడా దీనిని హెచ్చరికగా తీసుకోవాలి. నైపుణ్యం కలిగిన యువత భారీగా విదేశాలకు వెళ్లడం వల్ల భవిష్యత్తులో దేశంలోనే కొన్ని రంగాల్లో నిపుణుల కొరత ఏర్పడే అవకాశం ఉంది. అందువల్ల దేశీయ పరిశ్రమలు కూడా పోటీ వేతనాలు, మెరుగైన పని వాతావరణం కల్పించాల్సిన అవసరం ఉంది.

హర్యానా నుంచి 50 వేల మందిని జపాన్‌కు తీసుకెళ్లే ఈ కార్యక్రమం కేవలం ఒక రాష్ట్రానికి సంబంధించిన విషయం కాదు. ఇది ప్రపంచ ఉద్యోగ విపణిలో భారత్ పెరుగుతున్న ప్రాధాన్యానికి ప్రతీక. ఒకప్పుడు ప్రపంచానికి ఐటీ నిపుణులను అందించిన భారత్, ఇప్పుడు ఆరోగ్య సేవలు, తయారీ, నిర్మాణం, వ్యవసాయం, సేవారంగాలకు కూడా విశ్వసనీయ మానవ వనరులను అందించే దేశంగా ఎదుగుతోంది.

ప్రపంచం నేడు చమురు, బంగారం, సహజ వనరుల కోసం మాత్రమే పోటీ పడటం లేదు. నైపుణ్యం కలిగిన యువ మానవ వనరుల కోసం కూడా పోటీ పడుతోంది. ఆ పోటీలో భారత్‌కు అపారమైన ఆధిక్యం ఉంది. అయితే ఆ ఆధిక్యాన్ని కేవలం తక్కువ వేతనాల కార్మికుల సరఫరాదారుగా కాకుండా, ప్రపంచానికి అత్యున్నత నైపుణ్యాల మానవ వనరులను అందించే దేశంగా మార్చగలిగితేనే నిజమైన ఆర్థిక శక్తిగా భారత్ నిలుస్తుంది. హర్యానా–జపాన్ ఒప్పందం ఆ దిశగా ఒక ముఖ్యమైన అడుగుగా చెప్పుకోవచ్చు.