హెచ్-1బీ వీసాలో భారీ మార్పులు: లక్ష డాలర్ల ఫీజుతో పాటు కొత్త ఆంక్షలకు ట్రంప్ సర్కారు సిద్ధం!

డొనాల్డ్ ట్రంప్ పరిపాలన H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్‌లో పెను మార్పులను తీసుకొచ్చేందుకు సిద్ధమవుతోంది. తాజాగా అమలులోకి వచ్చిన $100,000 ఆవశ్యక ఫీజు పెంపుతో పాటు, వీసా అర్హత నిబంధనలను మరింత కఠినతరం చేయడం, ఉద్యోగ ప్రదేశాలపై నిఘాను పెంచడం వంటి లక్ష్యాలతో కొత్త నిబంధనలను ప్రతిపాదించింది. ఈ సంస్కరణలు అమెరికన్ ఉద్యోగుల వేతనాలను, పని పరిస్థితులను రక్షించడానికి, వీసా దుర్వినియోగాన్ని అరికట్టడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి అని ప్రభుత్వం పేర్కొంది.

* కొత్తగా లక్ష డాలర్ల ఫీజు అమలు

సెప్టెంబర్ 19, 2025న అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ సంతకం చేసిన ఒక ప్రకటన ప్రకారం.. సెప్టెంబర్ 21, 2025 తర్వాత సమర్పించిన ప్రతి కొత్త H-1B వీసా పిటిషన్‌కు అదనంగా $100,000 (సుమారు ₹83 లక్షలు) చెల్లింపు తప్పనిసరి చేశారు. ఇది 2026 లాటరీకి సమర్పించే పిటిషన్లతో సహా అన్ని కొత్త దరఖాస్తులకు వర్తిస్తుంది. ఇది ఒకసారి చెల్లించాల్సిన ఫీజు. ఇప్పటికే H-1B వీసా కలిగి ఉన్నవారికి లేదా రెన్యూవల్స్ చేసుకునేవారికి ఇది వర్తించదని వైట్‌హౌస్ స్పష్టం చేసింది.

ఈ భారీ ఫీజు పెంపు, ఇప్పటికే దరఖాస్తు కోసం $4,000 నుండి $6,000 వరకు ఖర్చు చేస్తున్న కంపెనీలకు పెద్ద భారంగా మారింది. ముఖ్యంగా చిన్న కంపెనీలు, గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని హాస్పిటల్స్, విద్యాసంస్థలపై ఇది తీవ్ర ప్రభావం చూపవచ్చని విశ్లేషకులు హెచ్చరిస్తున్నారు.

*ప్రతిపాదిత కొత్త నిబంధనలు: డీహెచ్‌ఎస్ అజెండాలో కీలక మార్పులు

హోమ్‌లాండ్ సెక్యూరిటీ విభాగం (DHS) తన రెగ్యులేటరీ అజెండాలో "H-1B నాన్-ఇమ్మిగ్రెంట్ వీసా క్లాసిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్ రిఫార్మ్" పేరుతో కీలకమైన కొత్త నిబంధనలను ప్రతిపాదించింది. ఈ నియమాలు డిసెంబర్ 2025లో ప్రచురించబడే అవకాశం ఉంది.

ఈ ప్రతిపాదిత నిబంధనల్లోని ముఖ్య అంశాలు

'స్పెషాలిటీ ఆక్యుపేషన్' నిర్వచనం కఠినతరం: ఒక ఉద్యోగానికి ఒక అభ్యర్థి యొక్క డిగ్రీకి 'ప్రత్యక్ష సంబంధం' ఉండాలని కొత్త నిర్వచనం స్పష్టం చేయనుంది. గతంలో ఉన్న 'తార్కిక సంబంధం' అనే పద్ధతి కంటే ఇది మరింత కఠినమైన నిబంధన పెట్టారు.

క్యాప్ మినహాయింపులకు కఠినమైన ప్రమాణాలు: ప్రస్తుతం యూనివర్సిటీలు, అనుబంధ నాన్‌ప్రాఫిట్ పరిశోధనా సంస్థలు .. హెల్త్‌కేర్ సంస్థలకు వార్షిక వీసా క్యాప్ నుండి మినహాయింపు ఉంది. DHS ఈ మినహాయింపులను పరిశీలించి, పరిమితం చేయాలని యోచిస్తోంది.

ఉద్యోగదాతలపై పర్యవేక్షణ పెంపు: గతంలో వేతనాలు లేదా కార్మిక నిబంధనలను ఉల్లంఘించిన కంపెనీలపై, అలాగే థర్డ్-పార్టీ సైట్‌లలో H-1B ఉద్యోగులను నియమించే ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలపై మరింత నిఘా పెంచాలని ప్రతిపాదన ఉంది. దీని వల్ల కన్సల్టింగ్ కంపెనీలు కఠినమైన డాక్యుమెంటేషన్‌ను సమర్పించాల్సి వస్తుంది.

వేతన ఆధారిత ఎంపికకు ప్రాధాన్యం: H-1B లాటరీ వ్యవస్థను పూర్తిగా రద్దు చేసి, అత్యధిక వేతనం పొందే దరఖాస్తుదారులకు ప్రాధాన్యం ఇచ్చే విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టేందుకు ట్రంప్ సర్కారు యోచిస్తోంది. దీని ద్వారా 'బెస్ట్ అండ్ బ్రైటెస్ట్' టాలెంట్‌ను మాత్రమే అమెరికాకు ఆకర్షించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

భారతీయులపై ప్రభావం

H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్ ద్వారా అమెరికాకు వెళ్లే విదేశీ నిపుణుల్లో భారతీయులు అత్యధికంగా ఉన్నారు. పీవ్ రీసెర్చ్ సెంటర్ వివరాల ప్రకారం, 2023లో ఆమోదించబడిన H-1B దరఖాస్తుల్లో సుమారు మూడింట రెండు వంతుల భాగం (రెండు-పాట్లభాగం) భారతీయులకు దక్కింది.

ఈ కొత్త నిబంధనల వల్ల $100,000 ఫీజు కారణంగా, ఉద్యోగదాతలు విదేశీ టాలెంట్‌ను నియమించుకోవడానికి వెనుకాడవచ్చు.

'స్పెషాలిటీ ఆక్యుపేషన్' నిర్వచనం కఠినతరం కావడం వల్ల డిగ్రీ మరియు ఉద్యోగ విధుల మధ్య స్పష్టమైన సంబంధం చూపలేని వేల మందికి వీసా దక్కడం కష్టం కావచ్చు. వేతన ఆధారిత ఎంపిక వస్తే, అధిక అనుభవం, ఎక్కువ జీతాలు ఆఫర్ చేయగలిగే వారికే ఎక్కువ అవకాశాలు లభిస్తాయి, దీనితో కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు తక్కువ జీతాలు ఇచ్చే సంస్థలకు కష్టమవుతుంది.

ట్రంప్ పరిపాలన చేపడుతున్న ఈ మార్పులు H-1B వీసా వ్యవస్థను సమూలంగా మారుస్తున్నాయి. ఇవి అమెరికాలో విదేశీ టెక్ టాలెంట్ ప్రవేశాన్ని పునర్నిర్వచించగలవు, దేశీయ ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను పెంచడం ట్రంప్ యొక్క ముఖ్య లక్ష్యంగా కనిపిస్తోంది.