AI ఇంటర్వ్యూలతో అమెరికా ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో భారతీయులకు కొత్త సవాళ్లు..

అమెరికాలో ఉద్యోగం పొందాలని కలలు కనే భారతీయ నిపుణులకు, విద్యార్థులకు ప్రస్తుత పరిస్థితులు పెను సవాలుగా మారుతున్నాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) ఆధారిత స్క్రీనింగ్‌ వ్యవస్థలు ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియను సమూలంగా మార్చడంతో.. ఈ మార్పు భారతీయులపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతోంది. ఈ పరిణామాలు, ఉద్యోగావకాశాలు క్షీణించడం, ఖర్చుల పెరుగుదల, AI ప్రమాణాలను అందుకోలేకపోవడం వంటి మూడు ప్రధాన సమస్యల చుట్టూ కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి.

* H1B వీసా వ్యయం, నిబంధనలతో కంపెనీల వెనకడుగు

పెరుగుతున్న వ్యయం కారణంగానే కంపెనీలు విదేశీ నియామకాలపై వెనకడుగు వేస్తున్నాయి. ఒక అభ్యర్థికి దాదాపు $1 లక్ష డాలర్లు (రూ.83 లక్షలు) ఖర్చు చేయాల్సి రావడం, H1B వీసా డాక్యుమెంటేషన్ ప్రక్రియ మరింత క్లిష్టంగా మారడం వంటి కారణాల వల్ల, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) వంటి సంస్థలు సైతం H1B వీసా ప్రాసెసింగ్‌ను నిలిపివేశాయి.

దీని ఫలితంగా, కంపెనీలు అమెరికాలో చదువులు పూర్తిచేసి OPT (Optional Practical Training) వీసాపై ఉన్న విద్యార్థులను తక్కువ వేతనాలతో నియమించుకోవడంపై దృష్టి సారిస్తున్నాయి. అయితే, ఇప్పుడు వీరికి కూడా AI రూపంలో కొత్త సమస్య ఎదురైంది.

* AI స్క్రీనింగ్‌లో భారతీయులకు షాక్!

అమెరికా ఉద్యోగ నియామకాల్లో AI ఆధారిత ఇంటర్వ్యూలు ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్నాయి. అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలను, ప్రతిభను పారదర్శకంగా అంచనా వేయడానికి ఈ వ్యవస్థలు రూపొందించబడ్డాయి. అయితే ఒక అమెరికా మూలం వెల్లడించిన సమాచారం ప్రకారం, అమెరికాలోని H1B వీసాదారుల్లో 72% మంది భారతీయులే అయినప్పటికీ, వారిలో సుమారు 62% మంది AI మూల్యాంకన ప్రమాణాలను అందుకోలేకపోతున్నారు. ఇది అత్యంత ఆందోళన కలిగించే అంశం.

OPT వీసాపై ఉన్న అభ్యర్థుల్లో కూడా చాలా మంది ఈ ఆటోమేటెడ్‌ ఇంటర్వ్యూలలో తిరస్కరణకు గురవుతున్నారు. AI స్క్రీనింగ్‌లో ఉత్తీర్ణత పొందిన వారికే కంపెనీలు అవకాశాలు కల్పిస్తుండటంతో, సాధారణ అభ్యర్థులకు ఉద్యోగాలు దక్కడం కష్టంగా మారింది.

* మానవ జోక్యం తగ్గడం, అవకాశాలు సన్నగిల్లడం

గతంలో ఉద్యోగం పొందడంలో మానవ ఇంటర్వ్యూలు, ప్రాక్సీ సిస్టమ్స్‌, కన్సల్టెన్సీ మద్దతు కీలక పాత్ర పోషించేవి. కానీ AI వ్యవస్థల రాకతో పూర్తి పారదర్శకత ఏర్పడింది. దీనివల్ల, ప్రతిభ లేకుండా ఉద్యోగం పొందడం దాదాపుగా అసాధ్యంగా మారింది.

ఈ మార్పులతో అమెరికన్ కంపెనీలు గ్రీన్ కార్డ్ హోల్డర్లు.. స్థానిక పౌరుల నియామకానికి ముందుగా ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయి. విదేశీ ఉద్యోగుల నియామకం మరింత సంక్లిష్టంగా మారుతుండటంతో, మొత్తంగా భారతీయులకు అమెరికా ఉద్యోగ అవకాశాలు క్రమంగా క్షీణిస్తున్నాయి.

హైదరాబాద్‌కు చెందిన ఒక టెక్ కంపెనీ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ వ్యాఖ్యానించినట్లుగా, "ఇది దాదాపు ఎండ్‌గేమ్‌లా అనిపిస్తోంది." ఈ పరిస్థితులు అమెరికా ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నిస్తున్న భారతీయ నిపుణుల భవిష్యత్తును మరింత సవాళ్లతో నిండిపోయేలా చేస్తున్నాయి.