ఎలన్ మస్క్ ‘వర్క్ ఫ్రం హోం’ అల్టిమేటం గురితప్పిందా?

ఎలోన్ మస్క్ తన కంపెనీ టెస్లా సిబ్బందికి ఇంటి నుంచి పనిచేయడం (వర్క్ ఫ్రం హోం) మానేసి ఆఫీసుకు తిరిగి రావాలని ఇటీవల అల్టిమేటం జారీ చేశాడు. ఉద్యోగులు వారానికి కనీసం 40 గంటలు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని లేదంటే రాజీనామా చేసి వైదొలగాలని ఈ-మెయిల్‌లో ఆదేశించారు.

గురువారం మస్క్ నుంచి ఈ డిమాండ్ జర్మనీ అతిపెద్ద ట్రేడ్ యూనియన్, ఐజీ మెటల్ యూనియన్ నుంచి నిరసనకు కారణమైంది. టెస్లాకు జర్మనీలో దాదాపు 4,000 మంది సిబ్బంది ఉన్నారు. 12,000 మంది ఉద్యోగులను ఇక్కడ విస్తరించాలని చూస్తోంది.

బెర్లిన్-బ్రాండెన్‌బర్గ్-సాచ్‌సెన్‌లోని ట్రేడ్ యూనియన్ మస్క్ డిమాండ్‌ను వ్యతిరేకించే ప్రతి ఉద్యోగికి మద్దతు ఇస్తుందని సంచలన ప్రకటన చేసింది. బెర్లిన్-బ్రాండెన్‌బర్గ్-సాచ్‌సెన్‌లోని ఐజీ మెటల్ నుండి నాయకులు ఇటువంటి ఏకపక్ష డిమాండ్‌లను అంగీకరించని వారికి వ్యతిరేకంగా నిలబడాలనుకునే ప్రతి ఉద్యోగికి జర్మనీలోని ట్రేడ్ యూనియన్ మద్దతుగా నిలుస్తుందని ప్రకటనలు విడుదల చేశారు.

ప్రస్తుతం జర్మనీలో ఇంటి నుండి పని చేసే హక్కును కల్పించే చట్టాలు ఏవీ లేవు. అయితే కార్మికుల సౌలభ్యాన్ని పెంచే విధానాలపై కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ పనిచేస్తోంది. కరోనా మహమ్మారి నేపథ్యంలో ఆటోమొబైల్ తయారీదారులతో సహా అనేక పెద్ద యజమానులు ఇప్పటికే హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్‌ను స్వీకరించారు, ఇది సిబ్బందిని వర్క్ ఫ్రం హోం చేసేలా సంస్థలను పురికొల్పింది.

లగ్జరీ కార్ల తయారీదారులు బీఎండబ్ల్యూ మరియు మెర్సిడేజ్ బెంజ్ కూడా హైబ్రిడ్ మోడల్‌కు మద్దతుగా నిలిచాయి. హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ అనేది భవిష్యత్ వర్కింగ్ మోడల్ అని వారు బలపరిచారు. ఆఫీసులో పూర్తి ఉనికి నుండి ప్రధానంగా రిమోట్ పని వరకు వివిధ రూపాల్లో ఇందులో సాధ్యమే.

సాంప్రదాయ కార్ల రంగాన్ని పూర్తిగా ఎలక్ట్రిక్ ఫ్యూచర్‌గా మార్చడం ద్వారా తనను తాను ప్రపంచంలోనే అత్యంత ధనవంతుడిగా మార్చుకున్న మస్క్, సిబ్బంది పూర్తి సమయం కార్యాలయానికి తిరిగి రావాల్సిన అవసరం లేని కంపెనీలకు బలమైన వ్యతిరేకిగా మారారు. మస్క్ తన ఇమెయిల్‌లో వ్యంగ్యంగా పేర్కొనడం ఉద్యోగులకు మంటపుట్టించేలా ఉంది. ఆఫీసు నుంచి పని చేయని కంపెనీలు ఉన్నాయి. కానీ వారు చివరిసారిగా గొప్పగా కొత్త ఉత్పత్తిని చేశారు. మస్క్ నిర్ణయంపై మిశ్రమ స్పందన.. వ్యతిరేకత వ్యక్తమవుతోంది.