పురుషులకు రిజర్వ్.. మహిళలపై వివక్ష.. ఆర్మీ రిక్రూట్ మెంట్ పై సుప్రీం ఫైర్

భారత సైన్యంలో జడ్జి అడ్వొకేట్ జనరల్ (JAG) బ్రాంచ్ పోస్టుల నియామకాల్లో స్త్రీ, పురుషుల మధ్య 2:1 నిష్పత్తిలో కోటాను కేటాయించే విధానంపై సుప్రీంకోర్టు ఇటీవల తీవ్ర అసంతృప్తిని వ్యక్తం చేసింది. ఈ విధానం సమానత్వ హక్కును ఉల్లంఘించడమేనని, ఇది రాజ్యాంగ విరుద్ధమని స్పష్టం చేసింది. ఈ తీర్పు దేశంలో సమానత్వ హక్కు, లింగ వివక్షపై ఒక ముఖ్యమైన చర్చకు దారితీసింది.

-వివక్షకు వ్యతిరేకంగా మహిళల పోరాటం

ఈ కేసులో అష్నూర్‌ కౌర్‌, ఆస్థ త్యాగీ అనే ఇద్దరు మహిళా అధికారులు ప్రధాన పాత్ర పోషించారు. వీరు లీగల్ పోస్టుల నియామక పరీక్షల్లో వరుసగా 4వ, 5వ ర్యాంకులు సాధించారు. అయినప్పటికీ మహిళలకు కేటాయించిన సీట్లు నిండిపోయాయని, కాబట్టి వారికి ఉద్యోగం ఇవ్వడం కుదరదని అధికారులు తెలిపారు. అయితే, వారికంటే తక్కువ మార్కులు సాధించిన పురుష అభ్యర్థులను మాత్రం నియమించారు. ఈ వివక్షకు వ్యతిరేకంగా ఈ ఇద్దరు మహిళా అధికారులు సుప్రీంకోర్టును ఆశ్రయించారు. వారి పిటిషన్ కోర్టులో న్యాయవిచారణకు దారితీసింది.

-సుప్రీంకోర్టు తీర్పు: మెరిట్ మాత్రమే ప్రమాణం

ఈ కేసు విచారణలో సుప్రీంకోర్టు ధర్మాసనం సైన్యం అనుసరిస్తున్న విధానం "ఏకపక్షం" అని తేల్చి చెప్పింది. కోర్టు తన తీర్పులో "లింగ తటస్థత అంటే స్త్రీ, పురుష భేదం లేకుండా కేవలం వారి ప్రతిభ ఆధారంగానే ఎంపిక చేయడం" అని స్పష్టం చేసింది. ఒక నిర్దిష్ట నిష్పత్తిలో మహిళలకు సీట్లను పరిమితం చేసి, మిగిలిన ఖాళీలను తక్కువ ప్రతిభ ఉన్న పురుషులకు కేటాయించడం రాజ్యాంగంలోని సమానత్వ హక్కుకు విరుద్ధమని కోర్టు పేర్కొంది. రాజ్యాంగంలోని అధికరణ 14 ప్రకారం, చట్టం ముందు అందరూ సమానులే. ఈ కేసులో సైన్యం అనుసరించిన విధానం ఈ ప్రాథమిక హక్కును ఉల్లంఘిస్తోందని ధర్మాసనం అభిప్రాయపడింది.

కేంద్రానికి స్పష్టమైన ఆదేశాలు

ఈ చారిత్రాత్మక తీర్పులో సుప్రీంకోర్టు కేంద్ర ప్రభుత్వానికి కొన్ని కీలక ఆదేశాలు జారీ చేసింది. ఇకపై అన్ని నియామకాలు పూర్తిగా మెరిట్ ఆధారంగానే జరగాలని, లింగ వివక్షకు తావు ఉండకూడదని ఆదేశించింది. అంతేకాకుండా, స్త్రీ, పురుష అభ్యర్థులందరినీ కలిపి ఒకే ర్యాంకు జాబితాను తయారు చేసి, దాన్ని బహిరంగంగా ప్రచురించాలని సూచించింది. ఇలాంటి విధానాలు దేశ భద్రతకే హానికరమని కోర్టు హెచ్చరించింది. ఎందుకంటే, అత్యుత్తమ ప్రతిభ ఉన్న అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడం ద్వారా మాత్రమే దేశ రక్షణ వ్యవస్థ మరింత పటిష్టంగా ఉంటుంది.

భవిష్యత్తులో మార్పులు

ఈ తీర్పు భారత సైన్యంలో నియామకాల విధానాల్లో ఒక నూతన అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించనుంది. భవిష్యత్తులో నియామకాలు మరింత పారదర్శకంగా, సమానత్వ సూత్రాలకు అనుగుణంగా జరగనున్నాయి. ఈ తీర్పు కేవలం సైనిక దళాలకే పరిమితం కాకుండా, ప్రభుత్వ నియామకాలలో లింగ సమానత్వంపై విస్తృత ప్రభావాన్ని చూపే అవకాశం ఉంది. ఈ తీర్పు ద్వారా, ప్రతిభకు, సమానత్వానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనే సందేశం దేశవ్యాప్తంగా ప్రతిధ్వనించనుంది.