హెచ్-1బీ (H-1B) వీసా: అమెరికాలో భారతీయ ఉద్యోగుల కష్టాలు

అమెరికాలో హెచ్-1బీ వీసాపై పనిచేయాలనుకునే భారతీయ వృత్తి నిపుణులకు కొన్ని సవాళ్లు ఎదురవుతున్నాయి. ఒక మాజీ భారతీయ ఉద్యోగి తన అనుభవాలను పంచుకుంటూ, అమెజాన్, వాల్‌మార్ట్, ఇంటెల్ వంటి ప్రముఖ కంపెనీల్లో ఉన్న కొన్ని సమస్యలను వివరించారు.

ప్రాంతీయ వర్క్ కల్చర్..వివక్ష

కొన్ని సందర్భాల్లో, భారతీయ మేనేజర్లు వారి స్వదేశీయులైన భారతీయ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు. ఇది కొన్నిసార్లు అమెరికన్ల కంటే తక్కువ వేతనానికి భారతీయుల నుండి ఎక్కువ పని చేయించుకోవడానికి ఉపయోగపడుతోంది. ఉదాహరణకు వాల్‌మార్ట్‌లో తెలుగువారికి, ఇంటెల్‌లో గుజరాతీలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యత లభిస్తోందని ఆయన తెలిపారు. ఇలాంటి ప్రాంతీయ హైరింగ్ విధానాలు కొన్ని కంపెనీలలో కనిపిస్తున్నాయి. దీనివల్ల నిజంగా ప్రతిభావంతులైన ఇతర భారతీయ అభ్యర్థులకు అన్యాయం జరుగుతోందని ఆయన ఆవేదన వ్యక్తం చేశారు.

అధిక పని భారం - అమెరికన్ ఉద్యోగులతో విభేదాలు

అమెరికన్ ఉద్యోగులు సాధారణంగా అదనపు సమయం పనిచేయడానికి ఇష్టపడరు. దీనివల్ల హెచ్-1బీ వీసాపై ఉన్న భారతీయులకు ఎక్కువ పని భారం పడుతోంది. కొంతమంది మేనేజర్లు ఈ పరిస్థితిని అవకాశంగా వాడుకుని, తక్కువ జీతానికి ఎక్కువ పని చేయించుకుంటున్నారు. ఇది అమెరికన్ ఉద్యోగులలో అసహనాన్ని పెంచి, స్థానిక ఉద్యోగులకు, వలస ఉద్యోగులకు మధ్య విభేదాలకు కారణమవుతోంది. ఈ పరిస్థితులు హెచ్-1బీ విధానాలపై ఆధారపడినవారిని మరింత ఇబ్బందుల్లోకి నెడుతున్నాయి.

నిజాయితీగా కష్టపడేవారికి సవాళ్లు

ప్రస్తుతం ఉన్న హెచ్-1బీ వ్యవస్థను కొంతమంది గ్రీన్ కార్డ్ లేదా పౌరసత్వం కోసం అక్రమంగా ఉపయోగించుకుంటున్నారు. దీనివల్ల నిజాయితీగా, కష్టపడి పనిచేసే భారతీయ నిపుణులకు కెరీర్ ఎదుగుదలలో అడ్డంకులు ఎదురవుతున్నాయి. ఇది సరైన అర్హతలు ఉన్నవారికి కూడా సరైన అవకాశాలు లభించకుండా చేస్తోందని ఆ మాజీ ఉద్యోగి హెచ్చరించారు.

అమెరికాలో హెచ్-1బీ వీసాపై అవకాశాలు వెతుక్కునేవారు కేవలం ఉద్యోగం మాత్రమే కాకుండా, అక్కడ ఉన్న కొన్ని ప్రాంతీయ నెట్‌వర్క్‌లు, అధిక పని భారం మరియు అన్యాయమైన పరిస్థితులను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ సమస్యల గురించి అవగాహన పెంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం.