అమెరికాలో 11 ఏళ్ల అనుభవం.. అయినా భారత్ లో జాబ్ దొరకలేదు

అమెరికాలో దశాబ్దానికి పైగా వృత్తిపరమైన అనుభవం ఉన్నప్పటికీ.. స్వదేశమైన భారతదేశంలో ఉద్యోగం పొందడంలో ఒక భారతీయ వృత్తిపరుడు తీవ్ర ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న వైనం సోషల్ మీడియాలో చర్చనీయాంశమైంది. ఈ నిరాశ వ్యక్తం చేయడంతో విదేశీ అనుభవం ఉన్నవారికి భారతీయ ఉద్యోగ మార్కెట్‌లోకి ప్రవేశించడం ఎంత కష్టమో స్పష్టమవుతోంది.

అమెరికాలో 11 ఏళ్ల కన్సల్టింగ్, ఫైనాన్స్ అనుభవం

రాబోయే నెలలో బెంగళూరులో స్థిరపడాలని నిర్ణయించుకున్న ఈ వ్యక్తి, తమ ఆవేదనను "Unable to land jobs after 11 years of work experience in the US" అనే శీర్షికతో ప్రముఖ సోషల్ మీడియా వేదిక రెడిట్‌లో పోస్ట్ చేశారు. అమెరికాలో కన్సల్టింగ్ - ఫైనాన్స్ రంగంలో సుమారు 11 సంవత్సరాల అనుభవాన్ని సంపాదించినట్లు ఆయన తెలిపారు. భారతదేశంలో అదే విధమైన ఉన్నత స్థాయి అవకాశాల కోసం ప్రయత్నిస్తున్నప్పటికీ, ఫలితం దక్కడం లేదని వాపోయారు.

ఆయన తన పోస్ట్‌లో ఇలా పేర్కొన్నారు

"నేను ఏమి తప్పుగా చేస్తున్నాను? నా నౌక్రి.com ప్రొఫైల్ ఉంది. LinkedIn ద్వారా వ్యక్తిగతంగా సంప్రదిస్తున్నాను. ఉద్యోగ వెబ్‌సైట్లలో అప్లై చేస్తున్నాను, రిఫరల్స్ కూడా తీసుకుంటున్నాను. కానీ ఏదీ ఫలితం ఇవ్వడం లేదు.”

* సోషల్ మీడియా స్పందనలు: "ఫిజికల్ ప్రెజెన్స్ ముఖ్యం"

ఈ పోస్ట్ నెటిజన్ల మధ్య తీవ్ర చర్చకు దారితీసింది. చాలామంది ఈ సమస్యకు గల కారణాలను విశ్లేషించి, పరిష్కార మార్గాలను సూచించారు. చర్చ సారాంశం ప్రకారం.. భారతీయ హెచ్‌ఆర్ (HR) విభాగాలు విదేశాల్లో ఉన్న అభ్యర్థులను తరచుగా సీరియస్‌గా పరిగణించడం లేదని స్పష్టమవుతోంది. ఒక నెటిజన్ వ్యాఖ్యానిస్తూ "భారతీయ హెచ్‌ఆర్‌లు మీరు ఫిజికల్‌గా భారత్‌లో ఉన్నంత వరకు మిమ్మల్ని సీరియస్‌గా తీసుకోరు. చాలా మంది తిరిగి రావాలని చెబుతారు కానీ చివరికి వెనక్కి తగ్గిపోతారు." అని అభిప్రాయపడ్డారు. మరొకరు "గరిష్టంగా హెచ్‌ఆర్‌లు మీరు భారత్‌లో ఉన్నప్పుడు మాత్రమే భావిస్తారు" అని పేర్కొన్నారు.

విదేశాల నుంచి ఉద్యోగ ప్రయత్నాలు చేస్తున్నప్పుడు భారతీయ సంస్థలకు తమ అంకితభావంపై అనుమానం ఉంటుందని, అందుకే వ్యక్తి స్వయంగా భారత్‌లో ఉండటం లేదా కనీసం తమ తిరిగి వచ్చే తేదీని స్పష్టంగా ప్రకటించడం చాలా ముఖ్యమని చాలామంది సూచించారు.

విజయానికి మార్గాలు చర్చలో పాల్గొన్నవారు, విదేశీ అనుభవం ఉన్నవారు స్వదేశంలో ఉద్యోగం పొందడానికి కొన్ని కీలకమైన, ఆచరణాత్మక సలహాలను అందించారు. రిజ్యూమేలో లేదా కవర్ లెటర్‌లో పైభాగంలోనే భారత్‌కు తిరిగి వచ్చే తేదీని స్పష్టంగా, ప్రముఖంగా పేర్కొనాలి.

పనిచేసే భారతీయ మొబైల్ నంబర్‌ను అందుబాటులో లేకుంటే తాత్కాలికంగా భారత్‌లో ఉన్న స్నేహితులు/కుటుంబ సభ్యుల సహాయం తీసుకోవడం తప్పనిసరిగా జోడించాలి.

వీలైతే, ఇంటర్వ్యూలు లేదా సంప్రదింపుల కోసం తాము బెంగళూరులో అందుబాటులో ఉంటామనే సంకేతాన్ని ఇవ్వడానికి స్థానిక చిరునామాను ఉపయోగించడం మేలు.

వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక అవసరం ఈ సంఘటన బట్టి, విదేశాల్లో అత్యుత్తమ అనుభవం ఉన్న భారతీయ వృత్తిపరులు సైతం స్వదేశంలో ఉద్యోగం పొందడానికి ప్రత్యేక వ్యూహాత్మక ప్రణాళిక అవసరమని రుజువవుతోంది. కేవలం అప్లై చేయడం కాకుండా సమయానికి తగ్గ ప్రణాళిక, ఫిజికల్ ప్రెజెన్స్, తిరిగి వచ్చే ముందు స్థానిక వృత్తిపరమైన నెట్‌వర్క్ ఏర్పరచుకోవడం విజయానికి కీలకం. విదేశీ అభ్యర్థుల పట్ల భారతీయ హెచ్‌ఆర్ విధానాల్లో ఉన్న కొన్ని అడ్డంకులు, అపోహలు తొలగడానికి ఈ రకమైన చర్చలు దోహదపడవచ్చు.