అమెరికన్ డ్రీమ్ మాయం అవుతోంది

అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్ ట్రంప్ హెచ్-1బీ (H-1B) వీసా రుసుమును ఆకస్మికంగా $1,00,000 కు పెంచడం, అమెరికాలో స్థిరపడాలని కలలు కంటున్న వేలాది భారతీయ యువత భవిష్యత్తుపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతోంది. ఈ అనూహ్య పెంపు కేవలం ఆర్థిక భారాన్ని మాత్రమే కాదు.. అమెరికాలో ఉద్యోగాల స్వరూపాన్నే మార్చగల శక్తిని కలిగి ఉంది. ప్రధానంగా మధ్యస్థాయి, ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగార్థులను లక్ష్యంగా చేసుకుని, ఈ చర్య అమెరికన్ డ్రీమ్ కు ఒక పెద్ద సవాలుగా నిలుస్తోంది.

తక్షణ, దీర్ఘకాలిక ప్రభావాలు

ఈ నిర్ణయం వల్ల తక్కువ-మధ్యస్థాయి జీతాలున్న H-1B ఉద్యోగ నియామకాలు భారీగా తగ్గే అవకాశం ఉంది. కంపెనీలు ఇప్పుడు కేవలం అధిక స్థాయి, అత్యంత విలువైన ఉద్యోగాలపై మాత్రమే దృష్టి పెడతాయి. దీనివల్ల, చిన్న స్థాయి ఉద్యోగార్థులు ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను వెతుక్కోవాల్సి వస్తుంది. నియామక వ్యూహాలు మారిపోతాయి. టెక్, ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్, ఉన్నత విద్యా రంగాల్లో ఇది తీవ్రమైన మార్పులకు దారి తీస్తుంది. అధిక రుసుము భరించలేని చిన్న, మధ్య తరహా కంపెనీలు విదేశీ నియామకాలను పూర్తిగా నిలిపివేస్తాయి.

ఎంట్రీ-లెవల్ అభ్యర్థులకు అడ్డంకి:

ప్రస్తుతం ఎంట్రీ-లెవల్ ఉద్యోగుల వార్షిక జీతం $65,000–$80,000 మధ్య ఉంది. వీసా రుసుము $1,00,000 అవడం వల్ల, నియామక సంస్థలకు ఈ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం ఆర్థికంగా భారంగా మారుతుంది. ఇది సత్య నాదెళ్ల, సుందర్ పిచాయ్ వంటి వ్యక్తులు తమ కెరీర్‌ను ఎంట్రీ-లెవల్ నుంచి ప్రారంభించే అవకాశాలను అడ్డుకుంటుంది.

భారతీయ యువతపై తీవ్ర ప్రభావం

H-1B వీసాల హోల్డర్లలో అత్యధిక శాతం (~70%) భారతీయులే. ఈ నిర్ణయం వల్ల అత్యధికంగా ప్రభావితమయ్యేది వారే. చైనా ఈ కేటగిరీలో రెండవ స్థానంలో ఉంది. ఈ వీసాలు ఎక్కువగా కంప్యూటర్, ఐటీ, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీరింగ్, డేటా సైన్స్, సిస్టమ్ అనాలిసిస్, AI & మెషిన్ లెర్నింగ్ వంటి విభాగాల వారికి లభిస్తాయి. పెద్ద టెక్ సంస్థలు, భారతీయ సర్వీసెస్ కంపెనీలు ప్రధాన స్పాన్సర్లుగా ఉన్నాయి. ఈ పెంపుతో ఈ సంస్థలు తమ నియామక విధానాలను పునఃసమీక్షించక తప్పదు.

ఉద్యోగ మార్కెట్లో మార్పులు

ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ న్యూయార్క్ అధ్యయనం ప్రకారం, 22–27 ఏళ్ల వయసున్న కంప్యూటర్ సైన్స్ - కంప్యూటర్ ఇంజినీరింగ్ విద్యార్థులు ఇతర విభాగాల వారితో పోలిస్తే అధిక నిరుద్యోగిత (6.1% మరియు 7.5%) ఎదుర్కొంటున్నారు. ఇదే సమయంలో అండర్-ఎంప్లాయ్‌మెంట్ కూడా 16.5–17% ఉంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), జనరేటివ్ AI వంటి సాంకేతికతలు అమెరికా ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో తీవ్రమైన మార్పులకు కారణమవుతున్నాయి. ఈ మార్పుల మధ్య, అధిక వీసా రుసుముతో విదేశీ టాలెంట్‌ను నియమించుకోవడం కంపెనీలకు భారంగా మారుతుంది.

స్థానిక ఉద్యోగాల రక్షణ

అమెరికన్ కంపెనీలు మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్, ఫ్రంట్‌లైన్ సపోర్ట్ వంటి ఉద్యోగాలను ఆసియా దేశాలకు అవుట్‌సోర్స్ చేస్తున్నాయి. ఈ అవుట్‌సోర్సింగ్ వల్ల తక్కువ-విలువ కలిగిన ఉద్యోగాల డిమాండ్ పెరుగుతోంది. ఈ చర్య స్థానిక ఉద్యోగాలపై ప్రతికూల ప్రభావం చూపుతున్నప్పటికీ, వినియోగదారులకు ధరలు తగ్గడం, కంపెనీలకు లాభాలు పెరగడం వంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఈ కొత్త వీసా నియమాలు, స్థానిక ఉద్యోగాలను కాపాడే ఉద్దేశంతో తీసుకున్న నిర్ణయంగా కనిపిస్తున్నప్పటికీ, ఇది భారతీయ యువత భవిష్యత్తుకు ఒక పెద్ద అడ్డంకిగా మారింది.

ధనికులకు సులభం, సామాన్యులకు కఠినం

అత్యంత ధనవంతులు 'గోల్డ్ కార్డ్' వీసా ప్రోగ్రామ్ ద్వారా అమెరికా ఇమ్మిగ్రేషన్‌ను సులభంగా పొందవచ్చు. వ్యక్తిగతంగా $1 మిలియన్ లేదా కంపెనీ తరపున $2 మిలియన్ విరాళం ఇచ్చిన వారికి ఈ సదుపాయం లభిస్తుంది. ఈ విరుద్ధమైన విధానం, అమెరికన్ డ్రీమ్ ధనికులకు మాత్రమే సులభమని, సామాన్య, మధ్యతరగతి యువతకు అది ఒక భారంగా, అందని ద్రాక్షగా మారుతోందని స్పష్టం చేస్తోంది. ఈ పరిస్థితిలో, భారతీయ యువత తమ కెరీర్ కోసం ప్రత్యామ్నాయ గమ్యాలను అన్వేషించాల్సిన అవసరం ఏర్పడింది.