భారతీయులే నా ఫస్ట్ ఛాయిస్.. ఈమార్ అధినేత మహమ్మద్ అలబ్బార్ సంచలన వ్యాఖ్యలు.. కారణం ఇదేనట..

ప్రపంచ ప్రఖ్యాతి గాంచిన బుర్జ్ ఖలీఫా నిర్మాణకర్త నోటి నుంచి భారతీయుల పని తీరు గురించి ప్రశంసలు రావడం ప్రతి భారతీయుడికి గర్వకారణం. కేవలం తెలివితేటలు ఉంటే సరిపోదు, ఆ తెలివితేటలకు క్రమశిక్షణ, అంకితభావం తోడైనప్పుడే అద్భుతాలు సృష్టించవచ్చని మహమ్మద్ అలబ్బార్ నమ్ముతున్నారు. మన దేశస్థులకు ఉన్న ఆ ‘నెవర్ గివ్ అప్’ వైఖరి, ఎప్పుడూ అందుబాటులో ఉండే తత్వం అంతర్జాతీయ స్థాయిలో మనకు ఎంతటి గుర్తింపు తెచ్చిపెడుతుందో ఈ వ్యాఖ్యలు అద్దం పడుతున్నాయి.

దుబాయ్ మాల్, బుర్జ్ ఖలీఫా వంటి ప్రపంచ స్థాయి కట్టడాలను నిర్మించిన ఈమార్ (Emaar) వ్యవస్థాపకుడు మహమ్మద్ అలబ్బార్ భారతీయుల పని తీరుపై ఆసక్తికర వ్యాఖ్యలు చేశారు. సోమవారం అబుదాబిలో జరిగిన ఒక సదస్సులో మాట్లాడుతూ, తాను ఉద్యోగులను నియమించుకునేటప్పుడు ప్రతిభ కంటే కష్టపడే తత్వానికే ప్రాధాన్యతను ఇస్తానని, ఆ విషయంలో భారతీయులు అందరికంటే ముందుంటారని స్పష్టం చేశారు.

ప్రతిభతో పాటు కఠోర శ్రమ

అలబ్బార్ తన వ్యాపార సూత్రాన్ని ఒక చిన్న నానుడితో వివరించారు. ‘ప్రతిభ కష్టపడనప్పుడు, కష్టపడటమే ప్రతిభను అధిగమిస్తుంది.’ అంటే కేవలం మేధస్సు ఉంటే సరిపోదు, దానిని ఆచరణలో పెట్టే నిరంతర శ్రమ ఉండాలని ఆయన నమ్ముతారు. భారతీయులు తెల్లవారుజామున ఒంటి గంటకు కూడా ఫోన్ కాల్స్‌కు సమాధానం ఇస్తారని, అటువంటి నిబద్ధత గల వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి తాను ఇష్టపడతానని ఆయన పేర్కొన్నారు.

సంక్షోభాలను తట్టుకునే క్రమశిక్షణ

ఆర్థిక సంక్షోభాలు, కొవిడ్ మహమ్మారి వంటి కష్టకాలంలో వ్యాపారాలు నిలదొక్కుకోవడానికి ప్రతిభ కంటే క్రమశిక్షణే ముఖ్యమని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు. ప్రతి అవకాశాన్ని అధ్యయనం చేయడం, రిస్క్ ఎక్కడ ఉందో తెలుసుకోవడం, ఉద్యోగుల పనిని నిరంతరం పర్యవేక్షించడం ద్వారానే చురుకైన వ్యాపారాన్ని నిర్మించవచ్చని చెప్పారు. తెలివితేటల కంటే పనులను అమలు చేయడంలో చూపే స్థిరత్వానికి (Consistency) తాను ఎక్కువ విలువ ఇస్తానని ఆయన వెల్లడించారు.

ఉద్యోగుల పట్ల బాధ్యత

వ్యాపారంలో లాభాల కంటే ప్రతిష్ట ముఖ్యమని, అది కష్టకాలంలో ఉద్యోగులను ఎలా చూసుకుంటామనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుందని అలబ్బార్ వాదించారు. గత ఆర్థిక సంక్షోభాల సమయంలో ఈమార్ సంస్థ తన ఉద్యోగులకు జీతాల కోతలు లేదా తొలగింపులు ఉండవని భరోసా ఇచ్చిందని ఆయన గుర్తు చేశారు. దేశం పేరును, సంస్థ ప్రతిష్టను కాపాడటం తమ నాయకత్వ లక్షణమని ఆయన పేర్కొన్నారు.

అంతేకాకుండా, కష్టకాలంలో ఉద్యోగులను అక్కున చేర్చుకోవడం అనేది ఒక గొప్ప నాయకత్వ లక్షణం. 2008 ఆర్థిక సంక్షోభం, కొవిడ్ సమయంలో ఎంతో మంది ఉద్యోగులు తమ ఉపాధిని కోల్పోయినా, ఈమార్ సంస్థ మాత్రం తన సిబ్బందికి అండగా నిలిచింది. ఒక కంపెనీ తన ప్రతిష్టను కేవలం లాభాలతోనే కాకుండా, తమ ఉద్యోగుల పట్ల చూపే మానవత్వంతో కూడా కాపాడుకోవచ్చని అలబ్బార్ మాటలు మనకు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. ఇటువంటి పని సంస్కృతి ఉన్న చోటనే నిజమైన విజయాలు సాధ్యమవుతాయి.

యూఏఈలో అతిపెద్ద ప్రవాస సమాజంగా ఉన్న 35 లక్షల మంది భారతీయులు అక్కడి నిర్మాణ, రిటైల్, హాస్పిటాలిటీ రంగాల్లో కీలక పాత్ర పోషిస్తున్నారు. అలబ్బార్ లాంటి బిలియనీర్ వ్యాపారవేత్త భారతీయుల కష్టపడే తత్వాన్ని గుర్తించడం మన దేశ గౌరవాన్ని మరింత పెంచింది. ఇది కేవలం ఉద్యోగం గురించి మాత్రమే కాదు, ఒక దేశం యొక్క పని సంస్కృతి (Work Culture) ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఎలా గుర్తింపు పొందుతుందో చెప్పడానికి నిదర్శనం.